Jak najít zaměstnání, kde hledat práci?

Tisk – osvědčená volba

Opravdu nejjednodušší věc, co člověk může udělat je otevřít si tištěné noviny. Nejlépe tiskoviny, které jsou zaměřené přímo na inzerci, popř. regionální periodika, kde je většinou vyčleněná jedna strana na inzerci. Není od věci zkusit vložit vlastní inzerát, že něco hledáte, personalisté oceňují vlastní iniciativu. Upozorňuji, že tenhle způsob, tedy noviny, je docela účinný, protože spousta firem je zvyklá na tisk a internet stále ještě objevují. Ale viděl bych to spíše jako doplněk nebo zvednutí šancí na úspěch, než pilíř ve vašem hledání.

Zdroj: biojobblog.com

Chci pracovat! Internet pomůže

Pro ty, co nemůžou na internet nebo jen chtějí zlepšit svojí šanci na dobrou práci východiskem zapnout počítač a připojit se na internet, což dneska nedělá sebemenší problém i když hledat práci nechceme. Aniž bychom někam chodili, tak můžeme najít v podstatě cokoliv. Tím myslím i např. místa vrcholových manažerů.

Nejlepší věc je zaregistrovat se na pracovních portálech, protože tam dávají inzeráty jak samotné firmy, tak i personální agentury. Nejznámější a asi nejvýznamnější firma v tomto sektoru je firma LMC, která provozuje 2 nejnavštěvovanější pracovní portály. Nechci nikomu dělat reklamu, tak nebudu psát jmenovitě. Tady si můžete po registraci sami najít odpovídající práci dle různých kritérií nebo ještě lépe, aktivujete si agenta, který možné práce najde za vás. Popřípadě vás osloví samotní personalisté, že viděli vaše vystavené CV.

Další možnost je registrovat se v pracovních / personálních agenturách, kde si vás následně zvou na pohovory, jestliže jim profilově vyhovujete na jejich zadaná místa od různých firem. Tahle věc se může vyplatit, protože tyto agentury mají často velmi atraktivní možnosti práce. A když pro vás něco najdou, tak se i sami ozvou.

Netušíte kam? Úřad práce rád „poradí.“

Jestli nevyhovují dvě předešlé možnosti, můžete si dojít na „pracák“ a zažádat o nějaké pracovní místo. Jenže má to několik velkých nevýhod. Tou první je kvalita pracovního místa. Jestli jste ambiciózní a plní ideálů, tak rychle spadněte na zem a probuďte se. Úřad práce je sice fajn, ale s pravděpodobností, že 1 plus 1 jsou 2, zde nenaleznete velmi dobře placená místa. Samozřejmě dost peněz je dost subjektivní věc, ale nečekejte super joby. Další nevýhoda úřadu práce je čekací doba, který vyplývá z obrovské masy lidí, co tady žádá o zaměstnání. Většinou si člověka zaregistrují a řeknou, ať sleduje nabídky a případně se ozvou sami. Naopak velkou výhodu mají lidé, co pracují manuálně, popř. administrativní pracovníci. Nabídek tohohle typu jsou tady mraky a člověka povětšinou úřad práce uspokojí. Jenže v době, kdy chce každý hodně peněz za minimální práci, nejlépe nemanuální, se úloha „pracáku“ trošku snižuje.

Zdroj: allaboutimage.com

Trainee programy pro absolventy

Mladí lidé, nejlépe absolventi technických či ekonomických oborů mají nebývale dobrou možnost uplatnění v tzv. trainee programech. Jsou to projekty samotných firem, které spočívají v tom, že během 1–2 let projdete různými oddělení ve firmě. Po uplynutí této doby v trainee programu se rozhodne, jestli zůstanete na některém daném oddělení či půjdete hledat štěstí jinam. Firmy do vás investují nemalé peníze, ale stále se jim to vyplatí, oproti drahému vydržování nových a hotových pracovníků. Z druhého pohledu na věc je to efektivnější způsob následné práce, protože znáte firmu odspoda a nemáte tedy zúžené manévrovací schopnosti.

Tyto programy vypisují průběžně většinou větší firmy s nadnárodním vlastníkem. Nelze opomenout, že tato možnost zabezpečí mladému člověku slušné finanční ohodnocení, v mnoha případech služební byt, popř. příspěvek na bydlení, mobilní telefon, zahraniční stáže, apod. Takže i bez praxe je možné atraktivní uplatnění. Znám pár takových lidí, co prošli trainee prgramem a byly opravdu nadšení.

Oslovení přímo ve firmě

Jedním ze způsobů, jak si najít odpovídající zaměstnání je oslovení přímo samotné firmy, ale ne přes inzerát. Hodně subjektů na trhu má své oddělení, které se zabývá personalistikou a vypisují nabídku volných pracovních míst. Děje se to buď na firemních internetových stránkách nebo v tištěné formě na nástěnkách ve vestibulu firmy, apod. Tahle cesta je asi nejméně efektivní a nejobtížnější, ale je pravda, že tohle spousta lidí neví a nedělá. Proto když už tam zanecháte třeba jen kontakt, tak se vám s velkou pravděpodobností minimálně ozvou.

ČTĚTE TAKÉ: Warren Buffet – člověk co si hledat práci opravdu nemusí

Poslední šance je vlastní podnikání

Opravdu dle mého mínění poslední seriózní věc je postavit se na vlastní nohy a začít podnikat. Pro někoho nepředstavitelná věc, ale je pro někoho vysvobození v dlouhém boji o odpovídající a slušnou práci. Každému nevyhovuje, že každý den pracuje na někoho jiného a rád by se třeba realizoval sám. Ovšem tahle cesta sebou nese mnoho odpovědnosti a spoustu rizik oproti zaměstnání. Uvědomte si, že podnikatel má sice nespornou výhodu, že ho nemůže nikdo vyhodit. Jestliže se ale pořádně neotáčí, tak se neuživí a laxní přístup, jako v některých zaměstnáních je cesta do pekel. Velká nevýhoda je taky obrovské množství administrativy, kterou musí člověk podstoupit. A to jak při samotném podnikání, tak při zakládání firmy. Výhody jsou však nesporné. Podnikatel je pánem svého času, nikomu nic nezdůvodňuje a není závislý. Podnikání je ale pro lidi, co mají píli, svědomitost a cílevědomost. Jakmile vám tohle schází, měli byste zvážit, jestli přece jen radši nevyrazit na ten úřad práce nebo si alespoň opět zapnout internet.